logo O NAMA USLUGE POSLODAVCI RADNICI KONTAKT GDPR

Psihologijsko testiranje



STANDARDNE SELEKCIJSKE METODE

REZULTATI:

POSTSELEKCIJSKO INTERPRETATIVNO IZVJEŠĆE I PROCJENA KANDIDATA


U izvještaj ulaze

SITUACIJSKO ISPITIVANJE/ OPAŽANJE

Simulacijom poslovnih situacija kod kandidata provjeravamo i ispitujemo pristup rješavanju problema, liderske sposobnosti, ponašanje u grupi.

Postupak korišten u procjeni zajedno sa testovima kognitivnih sposobnosti i upitnika ličnosti gdje se pred kandidate iz najužeg izbora postavljaju realne poslovne situacije prilikom kojih opažači dolaze do vrijednih podataka za procjenu njihova najvjerojatnijega profesionalnoga funkcioniranja.

Situacijsko ispitivanje koristimo i u mjerenju Organizacijskog potencijala već uposlenih ljudi.